Instytut Zarządzania
Główne obszary badawcze pracowników Instytutu Zarządzania UJK
Działalność naukowo-badawcza pracowników Instytutu Zarządzania Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach koncentruje się na analizie współczesnych uwarunkowań funkcjonowania i rozwoju organizacji, ze szczególnym uwzględnieniem procesów zarządczych, efektywności gospodarowania zasobami oraz wyzwań wynikających z transformacji cyfrowej i zrównoważonego rozwoju. Główne obszary badawcze obejmują zarządzanie strategiczne, zarządzanie finansami, zrównoważony rozwój oraz logistykę.
1. Zarządzanie strategiczne
Badania koncentrują się na identyfikacji czynników determinujących rozwój i konkurencyjność przedsiębiorstw, formułowaniu i realizacji strategii, zarządzaniu zasobami i kompetencjami organizacyjnymi oraz doskonaleniu modeli biznesowych. Istotne miejsce zajmują zagadnienia przedsiębiorczości, innowacyjności, zarządzania wiedzą i relacjami międzyorganizacyjnymi, a także wpływu transformacji cyfrowej i sztucznej inteligencji na procesy zarządcze, podejmowanie decyzji strategicznych oraz zdolności adaptacyjne organizacji.
2. Zarządzanie finansami
Problematyka badawcza obejmuje zarządzanie zasobami finansowymi przedsiębiorstw, ocenę ich sytuacji ekonomiczno-finansowej, zarządzanie wartością, bezpieczeństwem finansowym oraz ryzykiem gospodarczym. Badania dotyczą również podejmowania decyzji inwestycyjnych i finansowych, wykorzystania controllingu i nowoczesnych narzędzi analitycznych, a także wpływu uwarunkowań instytucjonalnych na funkcjonowanie przedsiębiorstw. Ważnym kierunkiem jest analiza możliwości wykorzystania technologii cyfrowych w zarządzaniu finansami i wspomaganiu procesów decyzyjnych.
3. Zrównoważony rozwój
Badania obejmują ekonomiczne, społeczne i środowiskowe aspekty funkcjonowania przedsiębiorstw, ze szczególnym uwzględnieniem społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR), zasad ESG oraz ich wpływu na konkurencyjność i długookresowy rozwój organizacji. Istotne miejsce zajmuje analiza zależności pomiędzy odpowiedzialnymi praktykami biznesowymi a zachowaniami konsumentów, postawami pracowników i relacjami z interesariuszami. Problematyka badawcza dotyczy również gospodarki o obiegu zamkniętym, zarządzania ryzykiem środowiskowym, adaptacji do zmian klimatycznych oraz wdrażania innowacyjnych rozwiązań wspierających zrównoważony rozwój.
4. Logistyka
Działalność naukowo-badawcza w obszarze logistyki koncentruje się na czterech wzajemnie powiązanych kierunkach:
- Zarządzanie i doskonalenie procesów logistycznych oraz łańcuchów dostaw – obejmuje optymalizację przepływów materiałowych i informacyjnych, integrację i koordynację procesów logistycznych, pomiar ich efektywności, controlling logistyczny oraz kształtowanie odporności i elastyczności łańcuchów dostaw.
- Transformacja cyfrowa i innowacje w logistyce – dotyczy wykorzystania technologii Logistyki 4.0 i Przemysłu 4.0, sztucznej inteligencji, automatyzacji, analityki danych oraz zintegrowanych systemów informatycznych w doskonaleniu procesów logistycznych i wspomaganiu decyzji zarządczych.
- Zrównoważony rozwój transportu i systemów logistycznych – obejmuje zieloną logistykę, logistykę miejską, rozwój infrastruktury transportowej, gospodarkę o obiegu zamkniętym oraz wdrażanie rozwiązań ograniczających negatywne oddziaływanie transportu i logistyki na środowisko.
- Zarządzanie transportem i usługami logistycznymi – koncentruje się na organizacji i efektywności systemów transportowych, zarządzaniu jakością usług logistycznych, niezawodnością dostaw, integracji gałęzi transportu oraz konkurencyjności przedsiębiorstw sektora transportu, spedycji i logistyki (TSL).
Wskazane obszary badawcze tworzą spójny, interdyscyplinarny profil naukowy Instytutu Zarządzania, łączący problematykę zarządzania organizacjami, efektywności ekonomicznej, odpowiedzialności społecznej i środowiskowej oraz doskonalenia systemów logistycznych. Prowadzone badania służą rozwojowi wiedzy w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości, a jednocześnie odpowiadają na współczesne wyzwania gospodarcze i potrzeby praktyki zarządzania.
Władze Instytutu
dr hab. Anna Wolak-Tuzimek, prof. UJK
dr Katarzyna Brożek
dr Barbara Kusto
Skład Rady Naukowej Instytutu Zarządzania
- dr hab. Anna Wolak-Tuzimek, prof. UJK – Przewodnicząca Rady Naukowej
- dr hab. inż. Olaf Flak, prof. UJK
- dr hab. Izabela Konieczna, prof. UJK
- dr hab. Vanda Maráková, prof. UJK
- dr hab. Beata Poteralska, prof. UJK
- dr hab. Jarosław Prońko, prof. UJK
- dr hab. Monika Stelmaszczyk, prof. UJK
- dr hab. Agata Szydlik-Leszczyńska, prof. UJK
- prof. dr hab. Anna Wójcik-Karpacz
- dr hab. Natalia Wasilewska, prof. UJK
- dr Sławomir Podkówka
Sekretariat
mgr Monika Surowiec
Adres ul. Uniwersytecka 15,
25–406 Kielce
Budynek D pokój 2.05
Sekretariat Instytutu czynny:
7:30 – 15:30
Skład osobowy
Zakład Logistyki
Kierownik Zakładu – dr hab. Adam Koliński, prof. UJK
- dr hab. Adam Koliński, prof. UJK
- dr hab. Jarosław Prońko, prof. UJK
- dr Marta Brzozowska
- dr Joanna Łabędzka
- dr Małgorzata Kozłowska
- dr Katarzyna Wąsowska
- dr Krzysztof Zowada
- mgr Paulina Kozieł
Zakład Teorii Organizacji i Zarządzania
Kierownik Zakładu – dr hab. Agata Szydlik-Leszczyńska, prof. UJK
- dr hab. Agata Szydlik-Leszczyńska, prof. UJK
- prof. dr hab. Anna Wójcik-Karpacz
- dr hab. Monika Stelmaszczyk, prof. UJK
- dr hab. Anna Wolak-Tuzimek, prof. UJK
- dr Anna Ciesielska
- dr Agnieszka Predygier
- dr Elżbieta Noworol-Luft
- dr Łukasz Wójtowicz
- mgr Marcin Perz
Zakład Zarządzania Modelami Biznesu
Kierownik Zakładu – dr hab. Izabela Konieczna, prof. UJK
- dr hab. Izabela Konieczna, prof. UJK
- dr hab. Barbara Zbroińska, prof. UJK
- dr Rafał Bielawski
- dr Marcin Szplit
- dr Kamil Wiśniewski
- mgr Patrycja Łucak
Zakład Zarządzania Projektami i Kapitałem Ludzkim
Kierownik Zakładu – dr hab. Beata Poteralska, prof. UJK
- dr hab. Beata Poteralska, prof. UJK
- dr hab. Olaf Flak, prof. UJK
- dr Barbara Kusto
- dr Jarosław Przybytniowski
- dr Katarzyna Brożek
- dr Rafał Czupryn
Zakład Zarządzania Przedsiębiorstwem
Kierownik Zakładu – dr hab. Natalia Wasilewska, prof. UJK
- dr hab. Natalia Wasilewska, prof. UJK
- dr hab. Vanda Marakova, prof. UJK
- dr Szymon Jopkiewicz
- dr Radosław Luft
- dr Marzena Walasik
- mgr Ludwik Pisarski
- mgr Agnieszka Rozwadowska
- mgr Kateryna Bobrivnyk
Działalność badawcza
Główne obszary badawcze pracowników Instytutu Zarządzania UJK
Działalność naukowo-badawcza pracowników Instytutu Zarządzania Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach koncentruje się na analizie współczesnych uwarunkowań funkcjonowania i rozwoju organizacji, ze szczególnym uwzględnieniem procesów zarządczych, efektywności gospodarowania zasobami oraz wyzwań wynikających z transformacji cyfrowej i zrównoważonego rozwoju. Główne obszary badawcze obejmują zarządzanie strategiczne, zarządzanie finansami, zrównoważony rozwój oraz logistykę.
1. Zarządzanie strategiczne
Badania koncentrują się na identyfikacji czynników determinujących rozwój i konkurencyjność przedsiębiorstw, formułowaniu i realizacji strategii, zarządzaniu zasobami i kompetencjami organizacyjnymi oraz doskonaleniu modeli biznesowych. Istotne miejsce zajmują zagadnienia przedsiębiorczości, innowacyjności, zarządzania wiedzą i relacjami międzyorganizacyjnymi, a także wpływu transformacji cyfrowej i sztucznej inteligencji na procesy zarządcze, podejmowanie decyzji strategicznych oraz zdolności adaptacyjne organizacji.
2. Zarządzanie finansami
Problematyka badawcza obejmuje zarządzanie zasobami finansowymi przedsiębiorstw, ocenę ich sytuacji ekonomiczno-finansowej, zarządzanie wartością, bezpieczeństwem finansowym oraz ryzykiem gospodarczym. Badania dotyczą również podejmowania decyzji inwestycyjnych i finansowych, wykorzystania controllingu i nowoczesnych narzędzi analitycznych, a także wpływu uwarunkowań instytucjonalnych na funkcjonowanie przedsiębiorstw. Ważnym kierunkiem jest analiza możliwości wykorzystania technologii cyfrowych w zarządzaniu finansami i wspomaganiu procesów decyzyjnych.
3. Zrównoważony rozwój
Badania obejmują ekonomiczne, społeczne i środowiskowe aspekty funkcjonowania przedsiębiorstw, ze szczególnym uwzględnieniem społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR), zasad ESG oraz ich wpływu na konkurencyjność i długookresowy rozwój organizacji. Istotne miejsce zajmuje analiza zależności pomiędzy odpowiedzialnymi praktykami biznesowymi a zachowaniami konsumentów, postawami pracowników i relacjami z interesariuszami. Problematyka badawcza dotyczy również gospodarki o obiegu zamkniętym, zarządzania ryzykiem środowiskowym, adaptacji do zmian klimatycznych oraz wdrażania innowacyjnych rozwiązań wspierających zrównoważony rozwój.
4. Logistyka
Działalność naukowo-badawcza w obszarze logistyki koncentruje się na czterech wzajemnie powiązanych kierunkach:
- Zarządzanie i doskonalenie procesów logistycznych oraz łańcuchów dostaw – obejmuje optymalizację przepływów materiałowych i informacyjnych, integrację i koordynację procesów logistycznych, pomiar ich efektywności, controlling logistyczny oraz kształtowanie odporności i elastyczności łańcuchów dostaw.
- Transformacja cyfrowa i innowacje w logistyce – dotyczy wykorzystania technologii Logistyki 4.0 i Przemysłu 4.0, sztucznej inteligencji, automatyzacji, analityki danych oraz zintegrowanych systemów informatycznych w doskonaleniu procesów logistycznych i wspomaganiu decyzji zarządczych.
- Zrównoważony rozwój transportu i systemów logistycznych – obejmuje zieloną logistykę, logistykę miejską, rozwój infrastruktury transportowej, gospodarkę o obiegu zamkniętym oraz wdrażanie rozwiązań ograniczających negatywne oddziaływanie transportu i logistyki na środowisko.
- Zarządzanie transportem i usługami logistycznymi – koncentruje się na organizacji i efektywności systemów transportowych, zarządzaniu jakością usług logistycznych, niezawodnością dostaw, integracji gałęzi transportu oraz konkurencyjności przedsiębiorstw sektora transportu, spedycji i logistyki (TSL).
Wskazane obszary badawcze tworzą spójny, interdyscyplinarny profil naukowy Instytutu Zarządzania, łączący problematykę zarządzania organizacjami, efektywności ekonomicznej, odpowiedzialności społecznej i środowiskowej oraz doskonalenia systemów logistycznych. Prowadzone badania służą rozwojowi wiedzy w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości, a jednocześnie odpowiadają na współczesne wyzwania gospodarcze i potrzeby praktyki zarządzania.